Konsultacijos, kurios sukuria tvarką.
Padedame aiškiai sukurti struktūras, vaidmenis ir procesus – pasitelkdami Claude analitines galimybes ir patyrusių žmonių įžvalgas.
- StruktūraNiekas nėra aiškiai atsakingas už pirkimo užsakymų tvirtinimą.
- ProcesasKlientų duomenys įvedami dviejose vietose.
- ŽiniosTik vienas žmogus išsamiai žino tiekėjų sutartis.
Ką darome dėl Jūsų.
Struktūra ir vaidmenys
Kartu su Jumis apžvelgiame dabartinę organizaciją ir kuriame aiškius vaidmenis, atsakomybes bei organizacines schemas.
Procesai ir automatizavimas
Analizuojame procesus, randame dubliuojamą darbą ir įdiegiame prasmingą DI automatizavimą.
Žinios ir dokumentacija
Išsklaidyti dokumentai, el. laiškai ir užrašai tampa aiškiais vadovais.
Pokyčių palaikymas
Parengiame komunikaciją Jūsų komandai: pranešimus, DUK, mokymo medžiagą.
Keturi žingsniai iki naujos struktūros.
- 1
Pokalbis
Suprantame Jūsų tikslą ir pradinę padėtį.
- 2
Analizė
Peržiūrime dokumentus ir procesus – padedami DI ir konfidencialiai.
- 3
Juodraštis
Gaunate konkrečius struktūros, vaidmenų ir procesų pasiūlymus.
- 4
Įgyvendinimas
Lydime diegimą ir koreguojame.
Tipinės situacijos.
Įpėdinystė
Kokios žinios priklauso nuo dabartinės vadovybės? Kas perims kokius sprendimus?
Susijungimas
Kaip dera dvi organizacinės schemos? Kurie procesai dabar egzistuoja dukart?
Augimas
Kokių vaidmenų reikia naujam padaliniui? Kaip apie tai sužino komanda?
Laikui bėgant susiformavę procesai
Kur atsiranda dubliuojamas darbas? Ką prasminga automatizuoti?
Pasiruošę didesnei tvarkai.
Pasirinkite planą arba aptarkite savo projektą su mumis.