Konsultācijas, kas rada kārtību.
Mēs palīdzam skaidri izveidot struktūras, lomas un procesus – ar Claude analītisko jaudu un pieredzējušu cilvēku spriestspēju.
- StruktūraNeviens nav skaidri atbildīgs par pirkuma pasūtījumu apstiprināšanu.
- ProcessKlientu dati tiek ievadīti divās vietās.
- ZināšanasPiegādātāju līgumus sīkāk zina tikai viena persona.
Ko mēs jūsu labā darām.
Struktūra un lomas
Mēs atainojam jūsu pašreizējo organizāciju un kopā ar jums izstrādājam skaidras lomas, atbildības un organizatoriskās struktūras.
Procesi un automatizācija
Mēs analizējam procesus, atrodam dublētu darbu un ieviešam saprātīgu MI automatizāciju.
Zināšanas un dokumentācija
Izkaisīti dokumenti, e-pasti un piezīmes kļūst par skaidrām rokasgrāmatām.
Pārmaiņu atbalsts
Mēs sagatavojam komunikāciju jūsu komandai: paziņojumus, BUJ, mācību materiālus.
Četri soļi līdz jaunai struktūrai.
- 1
Saruna
Mēs izprotam jūsu mērķi un sākumstāvokli.
- 2
Analīze
Mēs pārskatām dokumentus un procesus – ar MI atbalstu un konfidenciāli.
- 3
Melnraksts
Jūs saņemat konkrētus priekšlikumus struktūrai, lomām un procesiem.
- 4
Ieviešana
Mēs atbalstām ieviešanu un veicam pielāgojumus.
Tipiski iemesli.
Pēctecība
Kādas zināšanas ir atkarīgas no pašreizējās vadības? Kurš pārņems kādus lēmumus?
Apvienošanās
Kā savietot divas organizatoriskās struktūras? Kuri procesi tagad pastāv divreiz?
Izaugsme
Kādas lomas nepieciešamas jaunajai struktūrvienībai? Kā par to uzzina komanda?
Laika gaitā izveidojušies procesi
Kur rodas dublēts darbs? Ko ir saprātīgi automatizēt?
Gatavi ieviest vairāk kārtības.
Izvēlieties plānu vai pastāstiet mums par savu projektu.